Policies
Zorgen ongeschreven regels vaak voor verwarring binnen je bedrijf?
Wordt een mondelinge afspraak regelmatig in twijfel getrokken?
Zorgt dit voor wrevel tussen jou en je medewerkers en je medewerkers onderling?
Goede afspraken maken het samenwerken pakken gemakkelijker. BizPlus helpt je met het opstellen van je bedrijfspolicies. Dit zijn eenzijdige regels die jij als werkgever bepaalt en die toch bindend zijn voor beide partijen. Zo zet je bijvoorbeeld regels over thuiswerk, bereikbaarheid buiten de werkuren of privé-gebruik van bedrijfswagen best in een geschreven policy. Dit neemt alle twijfels en onduidelijkheden onmiddellijk weg.
Heb je al policies opgesteld en wil je die laten nakijken? Bizplus bekijkt dit grondig en geeft advies om je policies wettelijk in orde te maken.
Niet zeker of jouw policies stroken met de huidige wetgeving?
Wij helpen je graag bij het opstellen van je plan.
Ik kreeg het beste advies over werken met interim- en flexijobs. Tijdens een korte meeting werd me alles duidelijk uitgelegd in begrijpbare taal. Top!
Lieze Van Gent
Bell'Lieze
Lees onze tips omtrent aanwerving en selectie
Geen ontslagvergoeding? Denk dan wel aan het vertrekvakantiegeld!
Karel verlaat de firma na jarenlange dienst als bediende. Zijn werkgever vindt dit uiteraard heel jammer. Toch wordt de arbeidsovereenkomst in onderlinge toestemming stopgezet. Voor
Student of flexi-job? Keuzestress? – deel 2
De keuze voor een flexi-job. Goed nieuws: het aantal sectoren waarin flexi-jobs worden toegestaan, werd begin dit jaar verruimd. De troeven van de keuze voor
Student of flexi-job? Keuzestress? – deel 1
De keuze voor een student. Een student tot 600 uren per jaar tewerkstellen kan vanaf 1 januari 2023 en dit in alle sectoren. Hiermee wordt
Regelmatig tips ontvangen?
Blijf je graag op de hoogte van wat reilt en zeilt binnen de wereld van sociale wetgeving en personeelsbeleid? Vul dan onderstaand formulier in en je krijgt van ons regelmatig handig en onmiddellijk toepasbaar advies in je mailbox.
