Loonkost en loonoptimalisatie
Welke verminderingen zijn er mogelijk en gebruik je ze wel optimaal?
Welke alternatieven bestaan er om op een correcte manier het loon van jouw medewerkers te optimaliseren?
Wat is jouw effectieve personeelskost en kan je deze nog optimaliseren?
Een extraatje voor jouw personeel. Wat kan en wat niet?
Is een loonbonus voor jouw medewerkers interessant?
BizPlus geeft jou advies en ondersteuning bij loonberekeningen en optimalisatie van jouw loonkost.
We brengen jouw loonkost grondig in kaart. Samen met jouw bedrijf kijken we hoe je het loon van jouw medewerkers verder kan optimaliseren. De mogelijkheden zijn heel divers: maaltijdcheques, verhoogde kinderbijslag, een loonbonus, een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, internetvergoeding … Ook premies en voordelen zijn een creatieve manier om de motivatie van je medewerkers te verhogen.
Een tevreden medewerker is betrokken bij je bedrijf en zorgt zo voor rendement.
Haal dus meer uit jouw bedrijf en jouw medewerkers!
Wil je weten hoe je je loonkost kan drukken?
Wil je jouw loonkost drukken zonder jouw medewerkers te benadelen? BizPlus geeft je concrete en onmiddellijk toepasbare tips om de lonen binnen je KMO te optimaliseren.
Ik kreeg het beste advies over werken met interim- en flexijobs. Tijdens een korte meeting werd me alles duidelijk uitgelegd in begrijpbare taal. Top!
Lieze Van Gent
Bell'Lieze
Lees onze tips omtrent loonkost en loonoptimalisatie
Behaal je vooropgestelde doelstellingen voor 2023 en ontvang een loonbonus.
Behaal je vooropgestelde doelstellingen voor 2023 met de loonbonus. Naast een schouderklopje, een handshake of een high five, blijft de loonbonus het instrument bij uitstek
Hoe zit dat met deeltijds werken en relance overuren?
Relance overuren presteren kan nog tot december 2022. Dit zijn zogenaamde bruto-netto overuren. Je betaalt hier geen RSZ-bijdagen, bedrijfsvoorheffing en toeslag van 50% of 100% op. Interessant!
Ouderschapsverlof kort samengevat in 5 weetjes
Wil je medewerker ouderschapsverlof aanvragen, maar weet je even niet meer hoe dit in elkaar zit? We vatten het even voor jou samen.
Regelmatig tips ontvangen?
Blijf je graag op de hoogte van wat reilt en zeilt binnen de wereld van sociale wetgeving en personeelsbeleid? Vul dan onderstaand formulier in en je krijgt van ons regelmatig handig en onmiddellijk toepasbaar advies in je mailbox.
