Functioneren
Hoe zorg je ervoor dat iedereen in je bedrijf perfect weet wat te doen?
Hoe maak je komaf met misverstanden op de werkvloer?
Zie je vaak taken doorschuiven van de ene naar de andere zonder dat ze afgewerkt worden?
Raken nieuwe medewerkers moeilijk ingewerkt door een onduidelijk takenpakket?
Reken op BizPlus voor het opstellen van duidelijke functiebeschrijvingen. Dit zijn concrete en handige richtlijnen voor jou en je medewerkers.
- Maak duidelijk wie wat doet in je bedrijf.
- Geef jezelf en je medewerkers een duidelijke leidraad om taken te organiseren en delegeren.
- Geef elke medewerker een functie waarbij talenten ten volle benut worden.
- Zorg ervoor dat nieuwe medewerkers onmiddellijk weten wat van hen verwacht
- Zet de neuzen in de juiste richting dankzij duidelijke doelen.
Hulp nodig bij het opstellen van de functiebeschrijvingen van jouw medewerkers?
Wij helpen je graag bij het opstellen van je plan.
Ik kreeg het beste advies over werken met interim- en flexijobs. Tijdens een korte meeting werd me alles duidelijk uitgelegd in begrijpbare taal. Top!
Lieze Van Gent
Bell'Lieze
Lees onze tips omtrent aanwerving en selectie
Get on board: van nieuwe medewerker naar loyaal teamlid
Dirk is een tevreden ondernemer, want 2 maanden geleden startte zijn medewerker Jonas op. Al van bij het begin zorgde Dirk ervoor dat Jonas zich
Hoe een juiste timing het (financiële) verschil kan maken…
Pieter is ruim 2 maanden als administratief bediende aan de slag in het bedrijf van Els. Hoewel dit wat voorbarig lijkt, voelt Els aan dat
GDPR, ook voor jou!
De befaamde GDPR niets voor jou? Toch wel! De toepassing van GDPR is verplicht voor elke onderneming. Bij het niet naleven ervan riskeer je een boete.
Regelmatig tips ontvangen?
Blijf je graag op de hoogte van wat reilt en zeilt binnen de wereld van sociale wetgeving en personeelsbeleid? Vul dan onderstaand formulier in en je krijgt van ons regelmatig handig en onmiddellijk toepasbaar advies in je mailbox.
