Arbeidsreglement
Val je uit de lucht als je arbeidsreglement bij een inspectie niet in orde blijkt te zijn?
Is je arbeidsreglement niet meer up-to-date?
Heb je geen idee aan welke wettelijke richtlijnen je arbeidsreglement moet voldoen?
BizPlus is helemaal thuis in de regelgeving rond het arbeidsreglement. We passen jouw arbeidsreglement aan of stellen het volledig op volgens jouw bedrijf.
BizPlus
- Zet jouw arbeidsreglement op punt.
- Zorgt ervoor dat het tijdig bij de arbeidsinspectie
- Helpt je bij een correcte communicatie naar je medewerkers toe.
- Houdt je op de hoogte van veranderingen in de wetgeving
- Bereidt je voor op onverwachte controles.
Wil jij ook je team versterken met de ideale medewerker?
Wij helpen je graag bij het opstellen van je plan.
"*" geeft vereiste velden aan
Ik kreeg het beste advies over werken met interim- en flexijobs. Tijdens een korte meeting werd me alles duidelijk uitgelegd in begrijpbare taal. Top!
Lieze Van Gent
Bell'Lieze
Lees onze tips omtrent arbeidsreglement
Geen ontslagvergoeding? Denk dan wel aan het vertrekvakantiegeld!
Karel verlaat de firma na jarenlange dienst als bediende. Zijn werkgever vindt dit uiteraard heel jammer. Toch wordt de arbeidsovereenkomst in onderlinge toestemming stopgezet. Voor de werkgever valt de kostprijs van dit ontslag al bij
Student of flexi-job? Keuzestress? – deel 2
De keuze voor een flexi-job. Goed nieuws: het aantal sectoren waarin flexi-jobs worden toegestaan, werd begin dit jaar verruimd. De troeven van de keuze voor een flexi-job? Voordelen voor de flexi-jobber Betalen geen belastingen op
Student of flexi-job? Keuzestress? – deel 1
De keuze voor een student. Een student tot 600 uren per jaar tewerkstellen kan vanaf 1 januari 2023 en dit in alle sectoren. Hiermee wordt de oorspronkelijk grens van 475 uren tegen verlaagde sociale bijdragen
