Arbeidsreglement
Val je uit de lucht als je arbeidsreglement bij een inspectie niet in orde blijkt te zijn?
Is je arbeidsreglement niet meer up-to-date?
Heb je geen idee aan welke wettelijke richtlijnen je arbeidsreglement moet voldoen?
BizPlus is helemaal thuis in de regelgeving rond het arbeidsreglement. We passen jouw arbeidsreglement aan of stellen het volledig op volgens jouw bedrijf.
BizPlus
- Zet jouw arbeidsreglement op punt.
- Zorgt ervoor dat het tijdig bij de arbeidsinspectie
- Helpt je bij een correcte communicatie naar je medewerkers toe.
- Houdt je op de hoogte van veranderingen in de wetgeving
- Bereidt je voor op onverwachte controles.
Jouw arbeidsreglement updaten of opstellen?
Wij helpen je graag bij het opstellen van je plan.
Ik kreeg het beste advies over werken met interim- en flexijobs. Tijdens een korte meeting werd me alles duidelijk uitgelegd in begrijpbare taal. Top!
Lieze Van Gent
Bell'Lieze
Lees onze tips omtrent aanwerving en selectie
Geen ontslagvergoeding? Denk dan wel aan het vertrekvakantiegeld!
Karel verlaat de firma na jarenlange dienst als bediende. Zijn werkgever vindt dit uiteraard heel jammer. Toch wordt de arbeidsovereenkomst in onderlinge toestemming stopgezet. Voor
Student of flexi-job? Keuzestress? – deel 2
De keuze voor een flexi-job. Goed nieuws: het aantal sectoren waarin flexi-jobs worden toegestaan, werd begin dit jaar verruimd. De troeven van de keuze voor
Student of flexi-job? Keuzestress? – deel 1
De keuze voor een student. Een student tot 600 uren per jaar tewerkstellen kan vanaf 1 januari 2023 en dit in alle sectoren. Hiermee wordt
Regelmatig tips ontvangen?
Blijf je graag op de hoogte van wat reilt en zeilt binnen de wereld van sociale wetgeving en personeelsbeleid? Vul dan onderstaand formulier in en je krijgt van ons regelmatig handig en onmiddellijk toepasbaar advies in je mailbox.
