Sociaal-juridische ondersteuning
Heeft jouw werknemer recht op klein verlet?
Is de woonwerkvergoeding verplicht?
Kunnen jouw medewerkers flexibeler werken?
Hoe zit het dat nu ook alweer met overuren?
Wat zijn extra’s en flexijobbers in de horecasector?
Op welke manier kan je correct de witte kassa introduceren?
Moet je overeenkomsten opmaken voor het gebruik van firmawagen, gsm, laptop?
Blijf niet met je sociale vragen zitten. Wij geven advies en ondersteuning bij alle sociaal-juridische vragen waarop je vastloopt of waarover je een bijkomende mening wil.
Dit kan gaan van de nodige begeleiding bij een ontslag, een prangende vraag van uw werknemer, tot de begeleiding en ondersteuning bij een inspectie.
Vanuit BizPlus bezorgen wij jou in verstaanbare taal advies op maat van jouw bedrijf. We zoeken mee naar mogelijke oplossingen binnen het kader van de wetgeving. Zo pak je als ondernemer vol vertrouwen en met de nodige kennis van zaken het probleem aan.
Heb je ook een sociaal-juridische vraag?
Raak je niet wijs uit het kluwen van wetten en regelgevingen? Wij wel! Stel ons gerust al jouw vragen. BizPlus biedt een passend antwoord op maat van jouw KMO.
Ik kreeg het beste advies over werken met interim- en flexijobs. Tijdens een korte meeting werd me alles duidelijk uitgelegd in begrijpbare taal. Top!
Lieze Van Gent
Bell'Lieze
Lees onze tips omtrent de sociaal-juridische aspecten van je personeelsbeleid
Je arbeidsreglement, dankzij de QR code sticker altijd en overal beschikbaar
Van zodra je personeel tewerkstelt, is het arbeidsreglement onmisbaar. Het is een wettelijk verplicht document dat de wederzijdse rechten en plichten tussen je medewerker en je organisatie vastlegt. Je
Geen relance-uren meer in 2023
Vanaf 2023 is het niet meer mogelijk om relance-uren te presteren. Deze goedkope vrijwillige overuren golden als crisismaatregel en hadden bijgevolg een beperkte geldigheidsduur. Of
Toch een ziektebriefje vanaf de 1ste dag afwezigheid? Pas je arbeidsreglement aan.
Hoe zit het nu met het ziektebriefje? Moet je medewerker al vanaf de eerste dag afwezigheid een ziektebriefje indienen of niet? Ontdek hier de huidige
Regelmatig tips ontvangen?
Blijf je graag op de hoogte van wat reilt en zeilt binnen de wereld van sociale wetgeving en personeelsbeleid? Vul dan onderstaand formulier in en je krijgt van ons regelmatig handig en onmiddellijk toepasbaar advies in je mailbox.
