Groeigesprekken
Net als de meeste ondernemers heb je weinig tijd om groeigesprekken te voeren met jouw medewerkers. Of slaat de schrik je om het hart om dit te organiseren.
Vanuit BizPlus ondersteunen wij je bij het opstarten van deze gesprekken. We leiden alles in goede banen.
Dergelijke gesprekken lijken in eerste instantie vooral tijdrovend. Maar ze hebben een enorme positieve impact op de groei van jouw bedrijf en je medewerkers.
Werknemers hechten hier heel veel belang aan. Bovendien zijn deze gesprekken een immense bron van informatie over het wel en wee van jouw bedrijf.
Jouw medewerkers willen gehoord worden. Ze willen hun grieven op tafel kunnen leggen. Wat blijkt uit de meeste gesprekken? Dat je medewerkers vaak meer betrokken zijn bij je bedrijf dan je zelf dacht.
Groeigesprekken zijn heel nuttig voor jouw bedrijf:
- Je weet wat er leeft onder je werknemers.
- Je komt te weten wat de beste aanpak is om met jouw team veranderingen door te voeren.
- Je toont interesse in je werknemers door te luisteren.
- Je ontdekt wat jouw werknemers motiveert. Je kent de aandachtspunten om de motivatie hoog te houden.
- Je bent helemaal mee in hoe jouw bedrijf en jouw medewerkers functioneren.
Hoe gaan we te werk?
Stap 1: het voorbereidend gesprek
We luisteren naar wat je wil bereiken met de groeigesprekken.
Stap 2: we stellen samen een plan van aanpak op.
Stap 3: de gesprekken
We zorgen ervoor dat deze gesprekken in een veilige omgeving plaatsvinden. Zo kunnen de werknemers het gesprek op een vertrouwelijke manier voeren.
Stap 4: het verslag
Je ontvangt een verslag met concrete en praktische voorstellen voor jouw onderneming.
Niet zeker hoe je een zo'n gespreksronde begint?
Neem dan zeker contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. BizPlus staat je graag bij om jouw personeelsbeleid op punt te stellen.
Lees onze tips omtrent personeelsbeleid
Toch een ziektebriefje vanaf de 1ste dag afwezigheid? Pas je arbeidsreglement aan.
Hoe zit het nu met het ziektebriefje? Moet je medewerker al vanaf de eerste dag afwezigheid een ziektebriefje indienen of niet? Ontdek hier de huidige
Ligt er voor jouw medewerkers iets onder de kerstboom?
De Sint is intussen terug naar Spanje. Maar dé cadeautjestijd van het jaar zit er nog aan te komen. Wil je jouw medewerkers iets geven
Heb je al aan de vervanging van de feestdagen voor 2023 gedacht?
15 december nadert snel. Waarom vermelden we deze dag? Omdat dit de deadline is om de vervangdagen voor de feestdagen van 2023 vast te leggen.
Regelmatig tips ontvangen?
Blijf je graag op de hoogte van wat reilt en zeilt binnen de wereld van sociale wetgeving en personeelsbeleid? Vul dan onderstaand formulier in en je krijgt van ons regelmatig handig en onmiddellijk toepasbaar advies in je mailbox.
Ik kreeg het beste advies over werken met interim- en flexijobs. Tijdens een korte meeting werd me alles duidelijk uitgelegd in begrijpbare taal. Top!
Lieze Van Gent
Bell'Lieze
