2022 komt met rasse schreden dichterbij … Hoog tijd dus om er eens de nieuwe kalender bij te nemen.
Tegen 15 december van ieder jaar moeten alle vervangingsdagen van de feestdagen reeds vastliggen. Maar over welke feestdagen gaat het precies?
Het antwoord is kort: feestdagen die op inactiviteitsdagen (sluitingsdagen) vallen én die op een zondag vallen.
In 2022 vallen de Dag van de Arbeid (1 mei) en Kerstmis (25 december) op een zondag. Voor deze feestdagen zullen tegen 15 december vervangingsdagen moeten vastliggen.
Nieuwjaar (1 januari) valt volgend jaar op zaterdag. Ondernemingen die op zaterdag niet werken, zullen ook voor deze dag een vervangingsdag moeten voorzien.
Werkt jouw personeel gewoonlijk ook op zondag, dan moet een feestdag die op een zondag valt ook worden vervangen. Hier wordt vaak niet bij stilgestaan.
Tip: Ideaal moment trouwens om ook eens na te denken over de verlofplanning van 2022.
Komen je haren recht bij het horen van alle sociale wetgeving regeltjes?
Breekt het angstzweet je uit bij het aanwerven van medewerkers?
Wil je bouwen aan een sterk team maar weet je niet hoe?
Hulplijn BizPlus:
Patrick: +32 474 99 09 16
Danielle: +32 472 24 00 04
Ilse: +32 474 32 34 75
Welke feestdagen moet je in 2022 vervangen?
Regelmatig tips ontvangen?
Blijf je graag op de hoogte van wat reilt en zeilt binnen de wereld van sociale wetgeving en personeelsbeleid? Vul dan onderstaand formulier in en je krijgt van ons regelmatig handig en onmiddellijk toepasbaar advies in je mailbox.
