Het antwoord is kort, in de meeste gevallen niets. Toch niet wanneer de jobstudent niet langer dan 1 maand werkt. Gewaarborgd loon is pas verschuldigd wanneer de student meer dan 1 maand anciënniteit in het bedrijf heeft.
Voor een arbeidsongeval geldt dit principe niet. De student krijgt vanaf de eerste dag gewaarborgd loon. De werkgever recupereert dit loon via de arbeidsongevallenverzekering.
Jobstudent ziek? Wat moet je als werkgever betalen?
Regelmatig tips ontvangen?
Blijf je graag op de hoogte van wat reilt en zeilt binnen de wereld van sociale wetgeving en personeelsbeleid? Vul dan onderstaand formulier in en je krijgt van ons regelmatig handig en onmiddellijk toepasbaar advies in je mailbox.
