Een variabel uurrooster?
Een uurrooster is variabel wanneer de dagen en uren waarop wordt gewerkt elke week kunnen veranderen. Ook wanneer het totaal aantal uren per week niet altijd hetzelfde is, spreken we van een variabel uurrooster.
Wat verandert er voor jouw administratie?
Deeltijdse uurroosters opnemen in het arbeidsreglement is vanaf 1 oktober niet meer nodig;
In het arbeidsreglement moet verplicht een algemeen kader worden opgenomen waarin alle deeltijdse uurroosters van uw onderneming inpasbaar zijn.
Variabele werkroosters moeten minstens 5 werkdagen op voorhand worden meegedeeld. Dit kan via een aanplakking in het bedrijf, sms, e-mail, app…
Is er een tijdsregistratie in jouw bedrijf, dan is er niet langer een afwijkingsregister nodig om afwijkende uren te registreren.
Wat kunnen wij voor jou doen?
Wij zorgen dat jouw arbeidsreglement in orde is door:
- het verplichte algemene kader voor de deeltijdse variabele uurroosters in te voegen;
- de termijn en de wijze te voorzien waarop de variabele uurroosters worden bekendgemaakt.
Hulp nodig? Contacteer ons vrijblijvend.
