Of hoeveel uren een jobstudent eigenlijk mag werken
Dat een student op jaarbasis maximum 475 uren werken aan een solidariteitsbijdrage is algemeen geweten. De werkgever betaalt slechts 5,43% op het loon, de student amper 2,71%. Er geldt geen bedrijfsvoorheffing. Interessant dus!
Vóór de start van de tewerkstelling moet steeds een DIMONA-aangifte gebeuren. Hiermee meldt de werkgever de begin- en einddatum van de tewerkstelling en kan het aantal uren van het contingent (= 475 uren) al worden gereserveerd. Dit biedt het voordeel dat deze geplande uren onmiddellijk van het contingent af gaan, waardoor de werkgever zeker is van de toepassing van de solidariteitsbijdrage.
De student kan het aantal resterende uren van zijn contingent consulteren via www.student@work.be en hiervan een attest bezorgen aan de werkgever. Vraag dit als werkgever zeker op! Op basis hiervan kunnen de voorziene uren tewerkstelling al worden ingenomen. Werkt de student tijdens zijn contract meer of minder uren, dan kan dit aan de RSZ worden doorgegeven.
Nog vragen over studentenarbeid? Wij beantwoorden al je vragen: danielle@bizplus.be.
