De federale regering wil de koopkracht van werknemers versterken en tegelijk de arbeidskosten voor werkgevers zo competitief mogelijk houden. Zo kwamen ze uit bij een verhoging van de maaltijdcheques. Hierdoor kunnen werknemers netto iets meer besteden zonder dat dit direct als brutoloon telt. Voor werkgevers biedt de hogere fiscale aftrek een stimulans.
Wat staat er te gebeuren?
- Vanaf 1 januari 2026 zal het maximale toegestane bedrag van de maaltijdcheque stijgen van 8 euro naar 10 euro per gewerkte dag.
- Tegelijkertijd zal de fiscale aftrekbaarheid voor werkgevers stijgen. Verhoog je als werkgever effectief de waarde van de cheque boven het huidige maximumbedrag (8 euro), dan zal je profiteren van een aftrek van 4 euro per cheque (in plaats van 2 euro).
- Deze maatregel is een kader. Het gaat om het maximum dat wettelijk mogelijk wordt. Er is geen verplichting om direct het bedrag van de cheques te verhogen. Het hangt af van sectorale akkoorden of ondernemingsbeslissingen.
Wat betekent dit concreet voor je onderneming?
Neem als werkgever zeker deze aandachtspunten door:
- Analyseer je huidige regeling. Krijgen je werknemers al maaltijdcheques? Zo ja: welk bedrag wordt vandaag toegekend? Ken je al het maximale bedrag (8 euro) toe, dan kan je een verhoging naar 10 euro overwegen.
- Bereken de budgettaire gevolgen. Hoewel de fiscale aftrek verbetert, betekent het nog niet dat de verhoging volledig kosteloos is. Denk na over de extra kost per werknemer.
- Breng de nodige administratie naar het personeel toe op tijd in orde, zoals bijvoorbeeld een bijlage aan de arbeidsovereenkomst.
De aankomende verhoging van de maaltijdcheques biedt jou de mogelijkheid om een aantrekkelijk extralegaal voordeel te versterken.
Wil je de maaltijdcheques in jouw onderneming verhogen? Neem dan contact op met BizPlus om de nodige documenten in orde te brengen.
