Ziek worden kan iedereen overkomen, ook je jobstudent. Maar wat moet je dan als werkgever betalen?
Dat een student op jaarbasis maximum 475 uren werken aan een solidariteitsbijdrage is algemeen geweten. Maar hoe consulteer je dat en wat als het aantal overschreden wordt?
Vanaf 25 mei 2018 (start GDPR) valt enerzijds de aangifte van bewakingscamera’s op de werkvloer weg en anderzijds is er een nieuwe aangifte voorzien voor camera’s die onder de 'camerawet' vallen.
Enkel studenten vanaf 16 jaar kunnen als jobstudent werken. Feit of fabel? Voor studenten moet steeds een schriftelijke arbeidsovereenkomst worden afgesloten. Feit of fabel? ...
Als roker kies je zelf om te roken en te blijven roken, maar is roken wel zo'n vrije keuze? Rokende medewerkers in dienst? Wat kan en wat niet.
Krijgen jouw kinderen vanaf 2019 ook een Groeipakket? In ieder geval! Vanaf 2019 is het kinderbijslag niet langer federaal, maar regionaal geregeld.
Vanaf 1/5/2018 worden de opzeggingstermijnen opnieuw aangepast. Weet dat deze belangrijke wijziging ook in jouw arbeidsreglement moet worden opgenomen.
GDPR… al van gehoord? Dan was dit vast in verband met ongewenst mailverkeer, datalekken, privacy policy, ... Maar wist je dat deze regelgeving ook moet worden toegepast op je personeelsadministratie?
