Geveld door griep belt Pieter in de loop van de voormiddag zijn werkgever op met de boodschap dat hij de eerstkomende dagen niet zal komen werken. Hij bezorgt geen ziektebriefje. Is dit verplicht?
Ok, een iets wat ongewone titel voor een ondernemerscoach sociale wetgeving, maar ik krijg de laatste tijd het liedje "Leef" van André Hazes Junior niet uit m'n hoofd.
In Vlaanderen zetten er zich elke dag duizenden mensen vrijwillig in. Vrijwilligers geven uit vrije wil, onbetaald een stuk van hun tijd aan een organisatie.
Een goed onthaalbeleid verkleint de kans dat nieuwe medewerkers snel weg zijn. Een medewerker die vertrekt, betekent terug een vacature uitschrijven en de selectieprocedure van voor af aan opstarten.
Ook in 2019 blijft de loonbonus het instrument bij uitstek om medewerkers te motiveren bij het behalen van jouw bedrijfsdoelstellingen.
Hoewel de overheid op verschillende manieren het aantal bedrijfswagens wil inperken, is de gemiddelde werknemer niet geneigd om afstand te doen van zijn voordelig vervoermiddel.
Wat als je bedrijf tussen Kerst en Nieuwjaar gesloten is? Wat met de medewerkers die onvoldoende verlofdagen hebben?
Als werkgever kan je voor bepaalde gelegenheden (Sint, Kerst, Nieuwjaar, huwelijk, pensionering…), medewerkers een geschenk geven dat vrijgesteld is van RSZ en bedrijfsvoorheffing (dus belastingvrij).
